Dari Lanzhou, ke arah barat laut, melalui Koridor Hexi, melalui wilayah Wuwei Terowongan Wushengling sepanjang 20 kilometer, terus bergerak maju, di antara puing-puing Gobi muncul sebuah oase kehijauan, pepohonan hijau di tengah berdirinya yang baru kota - Kota Jinchang ada di sini.
Tidak ada kota di sini. Pada tahun 1950an dan 1960an, ahli geologi menemukan bijih nikel di sini, tepi perusahaan pertambangan, perusahaan mendirikan sebuah kota, Kota Jinchang juga dikenal sebagai "tanah air nikel".
Berdiri di anjungan pengamatan Taman Pertambangan Nasional Jinchuan, Anda dapat melihat gambaran keseluruhan sebuah lubang terbuka yang besar. Lubang tersebut telah ditinggalkan, dan dikelilingi oleh pagar dari reruntuhan, dengan pemberat batu putih yang memancarkan cahaya menyilaukan di bawah sinar matahari. Di sekeliling lubang terdapat halaman, pintu gerbang tiang bendera pada tiga bendera berkibar tertiup angin, tiang bendera di bawah dermaga batu diukir dengan "Departemen Proyek Jinchuan Terbatas Perusahaan Manajemen Pertambangan Integritas Emas".
Berikut tujuan perjalanan penulis.
"Nikel" yang terkenal dengan perusahaannya adalah Grup Jinchuan, departemen proyek integritas emas Jinchuan melakukan grup tambang Longshou, dua tambang, tiga tambang dan proyek penambangan, di Grup Jinchuan, tiga tambang besar memiliki konstruksi rekayasa sistem.
"Departemen Proyek Jinchuan adalah departemen proyek lama Perusahaan Jinxinxin, mengikuti tradisi baik Jinxinxin, produksi yang aman, konstruksi standar, dengan bantuan mekanisasi, secara aktif menerapkan manajemen penambangan 4.0, dan membina pekerja industri ....... Kebiasaan baik telah dipupuk, dan fondasi yang kokoh telah diletakkan dalam beberapa tahun terakhir." Manajer proyek Sun Zhanqun membukakan pintu untuk saya. Saya hendak mengucapkan selamat kepadanya, namun dia melanjutkan dengan mengatakan kepada saya, "Ini adalah hasil upaya para manajer proyek berturut-turut. Saya baru berada di sini selama dua bulan."
Berbicara tentang Manajemen Penambangan 4.0, Xu Yan, asisten direktur kantor departemen proyek Golden Integrity, seolah-olah dia adalah teman keluarga. Pada paruh pertama tahun ini, departemen proyek menyelesaikan revisi peraturan pelaksanaan bagi pekerja industri dan pemimpin shift, dan telah melatih 20 pekerja industri, dan 7 lainnya sedang menjalani pelatihan. Sesuai dengan standar relevan yang dikembangkan oleh Perusahaan Integritas Emas, departemen proyek menurut berbagai profesi, jenis pekerjaan revisi skala penilaian pekerja industri, peringkat pekerja industri mingguan, jumlah skor rata-rata pekerja industri 84 poin atau lebih. Menjelang akhir pekan, spesialis sumber daya manusia sedang melaksanakan penilaian SOP untuk ketua tim percontohan dan anggota tim, dan hasil penilaian dirangkum setiap bulan.
Pada tanggal 30 Juni, departemen proyek merealisasikan dan menyempurnakan penggajian secara online. Selain administrasi dan sumber daya manusia, seluruh pekerjaan yang terkait dengan Manajemen Tambang 4.0, seperti manajemen teknis lapangan, keselamatan produksi, identifikasi dan evaluasi risiko, manajemen peralatan, dan anggaran komprehensif, juga didorong secara tertib.
“Pihak A juga mengakui pendekatan kami dengan sangat baik.” Menurut Zhao Zhaojie, wakil manajer yang bertanggung jawab atas produksi keselamatan di departemen proyek, "Ada banyak perusahaan yang bekerja di sini, namun ketika ada tamu yang berkunjung, pihak A biasanya akan membawa mereka mengunjungi permukaan kerja kami, dan kami telah menjadi sebuah contoh."
Lalu pergi ke sumur dulu untuk melihat -
Turun ke dalam sumur
Perlengkapan perlindungan tenaga kerja downhole di lemari wisma Departemen Proyek Integritas Emas, helm, terusan, sepatu bot penambangan, masker pelindung, penyelamat diri ...... ditempatkan dengan rapi di kotak penyimpanan. Xu Yan berkata, "Ini juga bagian dari standarisasi logistik, mudah diakses saat turun ke sumur."
Grup Jinchuan sangat mementingkan keselamatan produksi bawah tanah, prosedur turun ke sumur tidak boleh terlewatkan, memakai pelat informasi elektronik yang bagus, pengangkut orang melalui jalan raya yang panjang, yang pertama mengirim kami ke muka operasi penggalian . Di sini, kami bertemu dengan kepala bagian tiga penambangan, Jiang Gang, yang memimpin pekerjaan di lokasi, sementara para pengendara boneka sedang memainkan jaring jangkar di dinding gua. Dia mengatakan kepada saya, "Batu di sini pecah, kami dengan ketat mengikuti persyaratan keselamatan konstruksi, dan mengadopsi 'satu penggalian, satu unit', meskipun kemajuannya lebih lambat, tetapi kami harus memastikan kualitas proyek dan keselamatan konstruksi."
Di dinding gua terdekat, saya menemukan sebuah buku kecil, buka dan lihat, itu adalah buku catatan pendeteksian gas. Departemen Proyek Integritas Emas telah melengkapi setiap tim dengan detektor gas tiga-dalam-satu untuk setiap shift, sementara tim dilengkapi dengan buku catatan deteksi gas di lokasi, yang mencatat data secara tepat waktu untuk inspeksi; departemen proyek dan area kerja tidak hanya memerlukan deteksi gas pada setiap shift, namun juga mengharuskan tim untuk melakukan pekerjaan sprinkler setiap shift, dan pada saat yang sama, mengawasi personel. Perlengkapan perlindungan tenaga kerja yang harus dipakai lengkap, terutama pemakaian masker saat menyemprot slurry, pengeboran batu; Pihak A juga secara rutin mendeteksi bahaya penyakit akibat kerja di lingkungan operasi dan memberi kami informasi rutin, untuk dipublikasikan kepada publik, untuk mengingatkan mereka agar mengambil tindakan perlindungan."
Di area penambangan, saya bertemu dengan direktur tiga area kerja pertambangan tiga tambang Jinchuan, Fu Dongchuan. Dia membawa lampu penambangan besar dan berjalan-jalan, tidak menyia-nyiakan detail apa pun. Zhao Zhaojie memberi tahu saya: "Fu Dongchuan adalah ahli dalam pengisian penambangan, biasanya saya tidak rukun, tetapi Fu Dongchuan setiap kali menyusuri sumur tidak ambigu, periksa pekerjaannya dengan sangat hati-hati, kualitas proyek dan persyaratan keselamatan dan peradaban produksi sangat tinggi, selama bahaya tersembunyi ditemukan, dan segera diperlukan untuk memperbaikinya."
"Ini juga yang menjadi alasan mengapa kerja sama kedua sisi perusahaan sangat baik, karena konsepnya sangat konsisten." Menurut Zhao Zhaojie, pada paruh pertama tahun ini, pihak pertama dalam pekerjaan konstruksi departemen proyek kejujuran Jinxin untuk proyek sampel, evaluasi teknik berkualitas tinggi, kejujuran Jinxin departemen proyek Jinchuan semuanya lulus penerimaan triwulanan dari pihak pertama. perusahaan grup dan penerimaan bulanan unit tingkat kedua.
"Budaya keluarga"
Lewat sebuah gang, tiba-tiba tercium bau beras.
“Sudah hampir waktunya makan.” Sun Zhanqun melihat arlojinya dan berkata, "Pergi, pergi ke kantin bawah tanah untuk melihatnya."
Mengikuti aromanya, kami tiba di tempat perlindungan sederhana, di mana seorang koki paruh baya sedang menggoreng daging retort yang harum dalam panci besar. Kipas angin berputar, memompa asap keluar ke saluran udara balik. Sun Zhanqun mengatakan bahwa ketiga tambang tersebut jauh dari tempat tinggal Departemen Proyek Integritas Emas, dan sebagian dari makan siang para pekerja dikirim oleh departemen proyek, dan beberapa pekerja yang tidak punya waktu untuk memesan makan siang ketika mereka turun ke dalam sumur, untuk memastikan bahwa mereka dapat mendapatkan makanan hangat, departemen proyek berdiskusi dengan pihak A, dan membuka kantin kecil di bawah sumur, yang sangat populer di kalangan para pekerja.
Melihat makanan yang menarik ini, saya sangat ingin memiliki mangkuk besar. Gulp, atau serahkan pada rekan kerja yang bekerja di bawah tanah.
Kembali ke kantin ruang tamu Departemen Proyek Jinxin, waktu makan siang sudah tiba. Tanda umum di sebelah jendela menunjukkan harga jenis makan siang, serta pembelian bahan-bahannya; ada lima atau enam jenis makanan, baik masakan panci maupun tumisan; departemen proyek telah membuka kantor pusat untuk mempromosikan sistem manajemen kantin, yang dapat mencapai kesegaran bahan, sampel makanan dan inspeksi peralatan dan fasilitas serta aspek manajemen utama lainnya; Para petugas makan berbaris rapi untuk mendapatkan makanan, baik melalui pembayaran tatap muka maupun melalui pembayaran software telepon seluler. Pembayaran perangkat lunak ponsel.
Berjalan melalui kantin di seberang ruang terbuka terdapat area asrama Departemen Proyek Integritas Emas, yang dilengkapi dengan alat pemurni air dan kamar mandi yang menyediakan air panas 24 jam sehari. Seorang sopir truk dari Shaanxi memberi tahu saya bahwa dia pernah bekerja di perusahaan lain, dan dia harus menuruni bukit dan berlari jauh untuk mandi air panas di beberapa tempat. "Datanglah ke kejujuran emas dan temukan perbedaan besar, perusahaan mempromosikan 'budaya keluarga', membiarkan para pekerja makan makanan hangat, mandi air panas, tidur nyenyak, dari kehidupan detail kecil yang kami pedulikan, kami lakukan pekerjaannya juga energik."
Sun Zhanqun mengatakan kepada saya bahwa di perusahaan proyek konstruksi tambang Jinchuan lebih banyak, seringkali akan ada perusahaan dengan gaji tinggi ingin menggali orang dari kejujuran emas, tetapi sulit untuk menggalinya. “Kadang-kadang akan ada orang yang pergi, tapi tidak lama akan kering dan kembali, karena mereka lebih mengenal pengelolaan integritas emas, pengakuan simbiosis integritas emas, dan kemakmuran bersama dalam 'budaya keluarga'.”
"Dua tangan."
Sun Zhanqun telah bekerja di bidang integritas emas selama lebih dari 20 tahun, sebagai manajer proyek "lama", pengalaman manajemennya adalah "dua tangan", satu tangan untuk memahami keselamatan produksi, satu tangan untuk memahami pembangunan dan pembelajaran pesta.
Proyek kejujuran emas asli 4 anggota partai, pada tahun ini perusahaan mengadakan konferensi pembangunan partai "1 Juli", Jie Gang dengan hormat bergabung dengan Partai Komunis Tiongkok, untuk lebih memperkuat kekuatan cabang partai. “Meski anggota partainya tidak banyak, namun di saat-saat kritis bisa memimpin. Setiap kegiatan pembangunan partai di departemen proyek mencakup seluruh manajemen dan menyampaikan usulan organisasi partai kepada setiap operator produksi.” Sun Zhanqun mengatakan bahwa selain pembangunan pesta, departemen proyek juga sangat mementingkan pembelajaran dan pertumbuhan karyawan.
Selain pelatihan tim pekerja industri yang disebutkan sebelumnya, untuk sistem kerja 12-jam di area kerja, departemen proyek Golden Integrity telah mengalihkan fokus pendidikan dan pelatihan harian ke pelatihan lokasi bawah tanah, yang telah mencapai hasil yang luar biasa.
Inovasi dalam pekerjaan didorong sepenuhnya di sini, dan Departemen Proyek Integritas Emas telah secara khusus membentuk tim inovasi ilmiah dan teknologi, merumuskan insentif dan hukuman, dan mendorong staf untuk berpartisipasi aktif dalam inovasi dan transformasi teknologi serta proposal rasionalisasi. Di waktu luang dalam pekerjaan sehari-hari, untuk memperkuat kemampuan merangkum dan menulis staf teknis, mendorong mereka untuk menulis praktik yang baik dan pengalaman sukses ke dalam makalah teknis, dalam publikasi pada saat yang sama, tetapi juga untuk memfasilitasi pembelajaran dan pertukaran antar rekan kerja.
Sun Zhanqun berpikir: "Sebagai departemen proyek lama yang matang di Golden Integrity Company, departemen ini harus memikul tanggung jawab berat untuk mengembangkan bakat secara internal dan menyebarkan bakat secara eksternal."
Belum lama ini, departemen proyek Golden Integrity menyambut 52 mahasiswa dari 12 perguruan tinggi dan universitas seperti Central South University, University of Science and Technology Beijing, China University of Mining and Technology, Northeastern University, dll., yang mengadakan upacara pembukaan Kegiatan latihan sosial musim panas "Mengumpulkan Bintang ke dalam Api, Memimpikan Masa Depan" Integritas Emas 2023 di sini. Departemen proyek mengatur personel manajemen utama dan teknisi untuk mengajar mahasiswa tentang pengetahuan produksi keselamatan tambang, metode penambangan, desain dan teknologi organisasi konstruksi, dan mengarahkan para siswa untuk mengunjungi tiga area penambangan departemen proyek dengan kandang, yang mendemonstrasikan mode operasi konstruksi Jinxin yang modern, mekanis, dan terstandarisasi.
Wang Qinghai, ketua dewan direksi Golden Honest Company, menyebutkan dalam ceramahnya kepada para mahasiswa bahwa Golden Honest telah menetapkan ide pengembangan "Perusahaan Penguatan Bakat" sejak awal berdirinya, dan perusahaan sangat mementingkan hal tersebut. pengembangan talenta, khususnya talenta muda. Wang Qinghai mengirimkan mahasiswanya, berharap melalui kegiatan praktik sosial musim panas ini, semakin memperdalam pengetahuan dan pemahaman mahasiswa tentang industri pertambangan, agar negara dapat membina dan mengangkut lebih banyak talenta pertambangan, dan berkontribusi pada pengembangan industri negara.
